Diagamter vient de lancer deux nouveaux sites de recrutement pour les métiers du diagnostic immobilier et des repérages avant travaux/démolition.
Piloter les annonces
Le franchiseur des marques Diagamter et Aléa Contrôles TD a lancé deux nouveaux sites de recrutement (carrieres.diagamter.com et carrieres.aleacontroles.com) pour tous les métiers exercés dans une agence du réseau : assistant(e), diagnostiqueur/diagnostiqueuse immobilier, opérateur/opératrice repérages travaux/démolition, opérateur/opératrice états des lieux, commercial(e)…
« Deux raisons majeures nous ont amené à proposer un canal de communication supplémentaire à nos franchisés. D’une part, nous voulions fluidifier la redirection de nombreuses candidatures spontanées reçues au siège de l’enseigne vers les agences concernées. Sur ces nouveaux sites, le ou la candidat(e) peut choisir le cabinet à qui il souhaite envoyer son curriculum vitae, voire à l’ensemble des franchisés d’un même département.
D’autre part, nous souhaitions communiquer sur la force de notre réseau, sa singularité sur le marché du diagnostic immobilier et des repérages avant travaux/démolition. Notamment à travers des vidéos spécifiquement conçues pour cette information.
Ces nouveaux sites sont aussi très pratiques pour les franchisés, puisqu’ils peuvent piloter leurs annonces, de la création à la publication, jusqu’à la gestion des candidatures, en s’appuyant sur des formats-types selon le poste proposé », explique Damien Larroumets, DSI Diagamter.
6 valeurs fortes pour deux enseignes
Sur chacun des deux sites, vous découvrez les deux enseignes.
D’une part, Diagamter, une marque qui s'engage à travers son réseau national de diagnostiqueurs immobiliers animés tous par une même culture d'entreprise et un même état d'esprit fondé sur le respect du client. Les 155 cabinets liés à cette marque, présents sur l'ensemble du territoire national, s'assurent de la fiabilité sans faille de leurs rapports de contrôles et de diagnostics.
D’autre part, Aléa Contrôles, le spécialiste français en prévention des risques liés aux polluants du BTP et de l’Industrie. Depuis 20 ans, ses équipes réalisent sur tout type d’opérations liées notamment à la gestion des problématiques « amiante », « plomb » et autres polluants. Composées d’hommes et femmes d’expériences diverses (ingénieurs, techniciens, économistes de la constructions, dessinateurs-projeteurs, désamianteurs…), elles se répartissent en cinq départements : Ingénierie, Laboratoires, Formations, Repérages Travaux/Démolition et Traitement des pollutions (Qualité de l’Air Intérieur, Radon, etc.).
Les actions de deux enseignes sont structurées par 6 valeurs fortes : responsabilité, exemplarité, respect, loyauté, solidarité, appartenance.
Outre des annonces pour des postes en création (actuellement sur le sud toulousain, Rivesaltes et Longwy), vous pouvez postuler au siège social, dans une agence en particulier ou sur l’ensemble du département.
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